30 mai 2025 Val-des-Monts officialise deux ententes de principe avec ses employés syndiqués
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Val-des-Monts officialise deux ententes de principe avec ses employés syndiqués
Val-des-Monts, le 30 mai 2025 – La Municipalité de Val-des-Monts est heureuse d’annoncer la conclusion de deux importantes ententes de principe avec ses employés syndiqués affiliés à la CSN : d’une part, avec le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Municipalité de Val-des-Monts – CSN, et d’autre part, avec l’Association des pompiers, pompières et des lieutenants de Val-des-Monts.
Ces deux ententes, respectivement pour les périodes 2024-2028 (employés municipaux) et 2023-2027 (pompiers et lieutenants), ont été conclues à la suite de négociations franches et respectueuses, dans un esprit de collaboration et de responsabilité mutuelle. C’est aussi dans une optique de mieux adapter le contenu des conventions collectives à la réalité terrain. C’est un moment historique pour la Municipalité de Val-des-Monts témoignant d’une belle avancée pour la reconnaissance, la qualité de vie et la sécurité financière de nos employés
Des améliorations notables pour les employés municipaux
La nouvelle convention collective de nos employés municipaux, entérinée à 98 % par les membres du syndicat lors d’une assemblée tenue le 17 mars 2025, modernise plusieurs aspects de leurs conditions de travail, notamment:
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Une convention d’une durée de 5 ans
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Bonification salariale avec IPC et maintien du pouvoir d’achat encadrant les augmentations salariales et les primes
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Une prestation complémentaire bonifiée lors des congés de maternité, paternité ou adoption, assurant jusqu’à 95 % du salaire
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L’intégration au régime à prestations déterminées du Régime de retraite des employés municipaux du Québec (RREMQ)
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La reconnaissance de l’expérience, avec l’introduction d’un projet pilote de retraite progressive
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Bonification des fonctions de la bibliothèque
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Maintien du plancher d’emploi
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Règlement de grief
La Municipalité salue également l’intégration officielle des employés étudiants à la convention collective. Cela leur assure désormais une représentation syndicale équitable et des conditions de travail harmonisées.
Un nouveau cadre de travail pour les services de sécurité incendie
Du côté du service de la sécurité incendie actualise et renforce les dispositions précédentes, en continuité avec les conventions collectives expirées en 2021 et 2022. Les modalités convenues sont consignées dans le document « Modalités de l’entente de principe ».
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Une convention d’une durée de 5 ans
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Fusion des deux conventions collectives : pompiers-pompières et lieutenants
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Intégration de plus de 34 lettres d’ententes
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Règlement de griefs
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Rattrapage et bonification salariale
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Intégrer le fonctionnement de la 2ème caserne
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Prime PR et Nautique
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Assurer une couverture du schéma de risque au bénéfice de nos citoyens
Une reconnaissance envers le capital humain et l’ouverture du dialogue
La Municipalité tient à remercier les représentants de chaque partie syndicale pour leur professionnalisme, leur écoute et leur volonté d’avancer vers des ententes qui respectent à la fois la capacité organisationnelle de la Municipalité et les besoins bien réels de ses travailleuses et travailleurs.
« Ces ententes traduisent notre volonté de valoriser le travail de nos employés et d’assurer la qualité de nos services publics. Nous sommes fiers de ce dialogue social constructif qui permet à Val-des-Monts d’être un employeur moderne, responsable et humain. » M. François Sylvestre, Élu municipal.
« Ces avancées s’inscrivent dans une vision partagée d’un service public efficace, respectueux de ceux qui le rendent possible, et pleinement au service de la population. » Mme Salima Hachachena, Directrice générale
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Source : Services des Communications
Version officielle : Communiqué – Message aux médias