Emplois

Coordonnateur en gestion des ressources humaines

Cette offre d'emploi est expirée

Coordonnateur en gestion des ressources humaines
POSTE PERMANENT, TEMPS PLEIN
Service des Ressources humaines
Concours RH-2025-01

La Municipalité de Val-des-Monts est présentement à la recherche d’une personne candidate pour occuper la fonction de Coordonnateur en gestion des ressources humaines au service des Ressources humaines, poste permanent à temps plein.

Description sommaire du poste

Sous l’autorité de la Directrice générale et Greffière-trésorière, la personne titulaire assiste les gestionnaires dans des dossiers de dotation, d’évaluation du rendement, de relations de travail, de rémunération, de santé et de sécurité et de présence au travail. Elle contribue également à la mobilisation des ressources humaines, au développement organisationnel et exerce un rôle-conseil auprès des membres du personnel.

La personne titulaire exercera notamment les responsabilités suivantes :

1. Gérer, planifier et organiser le processus de recrutement des nouveaux employés (affichage, préparation des grilles d’entrevues, offres, vérification des références).
2. Participer à la mise en place du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et présenter la séance d’accueil.
3. Assurer les suivis en matière de dossiers de santé et sécurité au travail et la gestion de la présence au travail.
4. Assurer un rôle-conseil en matière de dossiers de relations de travail auprès des gestionnaires.
5. Participer à la préparation des négociations des conventions collectives et des rencontres patronales‑syndicales et collaborer avec les partenaires syndicaux.
6. Assurer l’interprétation et l’application des conventions collectives, politiques administratives, lois et règlements du travail.
7. Répondre aux questions des employés sur les différentes politiques et les différents processus.
8. Participer à la revue, à l’élaboration, à l’implantation et au suivi de politiques, de programmes et de directives en matière de gestion des ressources humaines.
9. Participer à la mise à jour et l’optimisation des descriptions de tâches et des divers outils tels que le formulaire d’évaluation du personnel, le plan de formation et autres.
10. Participer au développement organisationnel de l’entreprise ainsi qu’à divers projets spéciaux relevant du service des Ressources humaines.
11. Participer à la préparation des activités de reconnaissance.
12. Assurer un suivi des dossiers et activités ressources à la demande de la Directrice générale et Greffière-trésorière.

Compétences recherchées

1. Savoir mobiliser
2. Capacité d’influence et habileté en communication
3. Résolution de problème
4. Esprit d’analyse et de synthèse
5. Rigueur et capacité d’adaptation
6. Esprit d’équipe
7. Autonomie

Exigences et qualifications 

1. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou toute autre formation et expérience jugées équivalentes.
2. Deux (2) à trois (3) années d’expérience en gestion des ressources humaines.
3. Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et de l’environnement Internet.
4. Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.
5. Connaissance de l’administration municipale, un atout.

Pour postuler

Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur demande d’emploi, au plus tard le 13 janvier 2025, à midi, par courriel à emploi@val-des-monts.net, en y inscrivant le numéro du concours RH-2025-01.

NOTE 1 :      Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue. Si après la fermeture du concours la Municipalité de Val‑des‑Monts n’a pas reçu de candidature répondant aux critères recherchés, elle se réserve le droit de poursuivre sa recherche de candidats sans réouverture du concours.

NOTE 2 :      Le masculin et le singulier sont utilisés dans le présent avis, sans discrimination, et incluent le féminin et le pluriel afin d’éviter d’alourdir le texte.